| Author |
 Topic |
|
ceejay
45 Posts |
 Posted - 13 Apr 2010 : 14:26:14
|
quote:
Originally posted by antoniojose
bat ganun? pag sa ibang bansa, mostly, kababayan pa natin ang humihila sa atin pababa?
ganun tlaga..crab mentality exist. pag umangat ka at nainggit syo..hihilahin ka pababa.  |
 |
|
|
archelle
146 Posts |
Posted - 21 May 2010 : 10:50:30
|
quote:
Originally posted by ceejay
quote:
Originally posted by antoniojose
bat ganun? pag sa ibang bansa, mostly, kababayan pa natin ang humihila sa atin pababa?
ganun tlaga..crab mentality exist. pag umangat ka at nainggit syo..hihilahin ka pababa.
i agree with you ceejay |
|
|
|
ceejay
45 Posts |
Posted - 25 May 2010 : 10:48:13
|
quote:
Originally posted by archelle
quote:
Originally posted by ceejay
quote:
Originally posted by antoniojose
bat ganun? pag sa ibang bansa, mostly, kababayan pa natin ang humihila sa atin pababa?
ganun tlaga..crab mentality exist. pag umangat ka at nainggit syo..hihilahin ka pababa.
i agree with you ceejay
oo ganun talaga specially if work in the Phils. or sabagay kahit san place naman meron crab mentality. Pero sana katulad na lang ang system ng companies natin sa Japan. Meron akong nabasa na isang article, na sa Japan pag may na promote na staff..ang kino congratulate is yung mentor or supervisor ng staff kasi sha ang nag nag train dun sa staff nya. Oh diba..that way kahit na hindi yung supervisor ang na promote..people will still recognize your contribution to the company. |
|
|
|
Suzzie
32 Posts |
Posted - 04 Jun 2010 : 17:47:25
|
quote:
Originally posted by ceejay
quote:
Originally posted by archelle
quote:
Originally posted by ceejay
quote:
Originally posted by antoniojose
bat ganun? pag sa ibang bansa, mostly, kababayan pa natin ang humihila sa atin pababa?
ganun tlaga..crab mentality exist. pag umangat ka at nainggit syo..hihilahin ka pababa.
i agree with you ceejay
oo ganun talaga specially if work in the Phils. or sabagay kahit san place naman meron crab mentality. Pero sana katulad na lang ang system ng companies natin sa Japan. Meron akong nabasa na isang article, na sa Japan pag may na promote na staff..ang kino congratulate is yung mentor or supervisor ng staff kasi sha ang nag nag train dun sa staff nya. Oh diba..that way kahit na hindi yung supervisor ang na promote..people will still recognize your contribution to the company.
galing naman dapat tlaga khit papano e notice din ung cinontribute ng tao sa success ng isang tao |
|
|
|
archelle
146 Posts |
Posted - 09 Jun 2010 : 18:21:18
|
| Parang sa mga thank you speeches ng celebrities and the likes..inaacknowledge nila ung mga taong nging part ng success nila sa buhay. |
|
|
|
dahliasupnad
391 Posts |
Posted - 17 Jun 2010 : 01:23:22
|
| Sa amin ang nabibigyan ng papuri ung MAHAHABA ANG PANGALAN. |
|
|
|
ceejay
45 Posts |
Posted - 19 Jul 2010 : 16:49:59
|
quote:
Originally posted by dahliasupnad
Sa amin ang nabibigyan ng papuri ung MAHAHABA ANG PANGALAN.
what you mean is probably the "titled professionals"? i don't get it why people don't get to see the contributions of the other employees. just because what you do is not the main business of your company it doesn't mean you deserve less praise/less raise or none at all.  |
|
|
|
marieann
92 Posts |
Posted - 21 Jul 2010 : 00:24:45
|
quote:
Originally posted by dahliasupnad
Sa amin ang nabibigyan ng papuri ung MAHAHABA ANG PANGALAN.
ano po ibig nyong sabihin? |
|
|
|
Topic |
|
HOW LONG DO YOU STAY IN A COMPANY?
